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《永恒的活火》 | 必须创出用户想不到的需求
《永恒的活火》——第二部分 与用户零距离第10章 必须创出用户想不到的需求2013年8月,张瑞敏与“现代营销科学之父”,Thinkers50...
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2天前
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线下门店还有希望吗?
线下门店还有希望吗?这是一个艰难的话题。因为没有任何时代、任何国家的经验可以供我们参考。互联网对实体店造成的影响,是众多预言所不能及的。物联...
捭阖小院
3天前
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《永恒的活火》 | 让用户永远“在线”
《永恒的活火》——第二部分 与用户零距离第9章 让用户永远“在线”不管什么产品,你做出来之后可能不用一个星期,别人就模仿出来了,你怎么去竞争...
捭阖小院
3天前
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《永恒的活火》 | 每个人都是一个市场
《永恒的活火》——第二部分 与用户零距离第8章 每个人都是一个市场约瑟夫·派恩是“体验经济”“大规模定制”倡导者。他在《大规模定制》一书中写...
捭阖小院
4天前
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房地产大招频出,工具箱弹药充足
前天,杭州市政府刚发文,鼓励市区老破小自发自愿开展自筹资金原地拆建,今天,浙江省相关文件已下发至各县市,新政自5月1日起施行。速度之快令人咋...
捭阖小院
5天前
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通义大模型合作计划升级发布
2024年4月9日,在杭州云谷,阿里云产品生态伙伴沙龙活动(通义大模型合作计划伙伴交流会)成功召开。本次活动吸引了以用友网络科技股份有限公司...
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5天前
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衢州市国土空间总体规划(2021-2035年)发布
日前,浙江省人民政府正式批复《衢州市国土空间总体规划(2021-2035年)》。我们来划重点。一、关于城市定位。沿袭浙江省国土空间总体规划,...
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6天前
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《永恒的活火》 | 定义公司的不是产品,而是用户
《永恒的活火》——第二部分 与用户零距离第7章 定义公司的不是产品,而是用户加里-哈默,世界战略管理大师,首个在其著作中提出应该对企业科层制...
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6天前
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《永恒的活火》 | 每个人都是创业者的企业才能够存在
《永恒的活火》——第一部分 人的价值最大化 7第6章 每个人都是创业者的企业才能够存在埃德蒙·费尔普斯,诺贝尔经济学奖得主,哥伦比亚大学政治...
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1周前
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《永恒的活火》 | 谁能够创造知识,谁就进入平台来
《永恒的活火》——第一部分 人的价值最大化 6第5章 谁能够创造知识,谁就进入平台来2014年11月,Thinkers 50终身成就奖获得者...
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1周前
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《永恒的活火》 | 人不可以被静态地评价
《永恒的活火》——第一部分 人的价值最大化 5第4章 人不可以被静态地评价本章记录了张瑞敏与西班牙IE大学校长圣地亚哥-伊尼格斯关于未来人才...
捭阖小院
1周前
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阿里云内部全面推行AI写代码,未来20%代码由通义灵码编写
4月2日,阿里云宣布内部正全面推行 AI 编程,使用通义灵码辅助程序员写代码、读代码、查 BUG、优化代码等。阿里云还专门给通义灵码分配了一...
GPT小屋
2周前
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买房?手握现金?还是,,,,,,
前些天,上海某豪宅一天售罄,均价四千万一套;苏州、宁波拍出地王,宁波一块地楼面价达到三万多,苏州更是超六万,刷新记录,也超过了两个城市当前的...
捭阖小院
2周前
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《永恒的活火》 | 让真正的基层员工睁开眼睛
《永恒的活火》——第一部分 人的价值最大化 4第3章 让真正的基层员工睁开眼睛本章节是同麻省理工学院斯隆管理学院高级讲师比尔-费舍尔讨论如何...
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2周前
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《永恒的活火》 | 世界上没有不重要的人
《永恒的活火》——第一部分 人的价值最大化 3第2章 世界上没有不重要的人量子管理理论创始人丹娜-左哈儿有一个观点,没有所谓不重要的人,每个...
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2周前
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《永恒的活火》第一部分 | 人的价值最大化 2
第1章 做企业就是研究人性张瑞敏说,让员工对自己负责,海尔只做一个平台。美国人布莱恩-罗伯逊提出的“合弄制”模式,在这个模式里,公司所有员工...
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2周前
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《永恒的活火》第一部分 | 人的价值最大化
第1章 做企业就是研究人性这一章主要来源于2005年张瑞敏和北大教授胡泳之间的一次对话。对话的背景是海尔正在开展为期十年的以“市场链”推动的...
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2周前
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《永恒的活火》——前言
这是我阅读过的书籍中前言部分篇幅最长的,估计超过一万字。在前言里,张瑞敏先生把本书涉及的几个关键概念进行了阐述。我看了三遍,归纳出以下总结:...
捭阖小院
2周前
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《永恒的活火》——一起读张瑞敏新书
刚收到海尔创始人张瑞敏的新书《永恒的活火》,全书四十多万字,厚度足有将近四公分。一直耳闻海尔集团致力于学习和实践稻盛和夫的阿米巴模式,而后推...
捭阖小院
2周前
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浙江每几个人中有一个老板?
近日,浙江省省长王浩公布了一个数据,且看:全省市场经营主体1040万户,相当于每6.5个浙江人,就有1个老板。这是浙江省有经济活力的表现吗?...
捭阖小院
3周前
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